Überblick Funktionsumfang

Bewerberverwaltung

• Erfassung der Bewerberstammdaten (inkl. Lichtbild)
• Überprüfung der Vollständigkeit der Bewerbung anhand selbst definierbarer Checklisten
• Verfolgung des Status der Bewerbung anhand selbst definierbarer Status-Level (Bewerbung, Eignungstest.)
• umfangreiche Korrospondenzmöglichkeiten
• Serienfunktion für o. g. Korrespondenzenüber die Status-Level der Bewerbungen
• Erfassung von beliebig vielen Berufen und Zuordnung zu Bewerbern
• Autorensystem für die Erstellung von Eignungstest's und Zuordnung zu Berufen
• Trennung aller Daten nach Bewerbungsjahr
• Filterung der Bewerbungen und Eignungstest's nach Bewerbungsjahr
• Durchführung von Eignungstest's und statistische Auswertung im PC -Labor (beliebig viele Tests zu beliebig vielen Berufen gleichzeitig)
• Benutzerverwaltung
• Datenaustausch mit anderen MucS-PC Installationen
• Bewerbungen lassen sich archivieren und reaktivieren

Autorensystem

• unbegrenzte Erstellung von Bewertungskriterien
• unbegrenzte Erstellung von Berufen
• unbegrenzte Erstellung von Fragenkomplexen, Antworten und Erklärungen
• Hinterlegung von Bildern für Fragen, Antworten und Erklärungen
• Hinterlegung von Punktesystemen für Antworten
• Wichtung von Fragen
• Bewertung nach IHK-Regeln möglich
• wirksame Mechanismen zur Eindämmung von Betrugsversuchen
• Steuerung aller Aktionen durch den Master
• über 250 verschiedene Bedingungen für die Durchführung von Eignungsfeststellungen möglich
• Sehr umfangreiche Statistiken und Auswertungen druckbar

Client-Programm

• Steuerung durch das Masterprogramm
• Eindeutige Anmeldung zum Test über Bewerberauswahl
• Mehfachdurchführung eines Test's wird unterbunden
• Umfangreiche Auswertung des Test's für hohe Transparenz der Leistungen für den Bewerber
• selbstaktualisierend bei Einspielung von Updates des Masterprogramm's
• Alle Tabellen werden verschlüsselt gespeichert
• Der native Zugriff auf die Tabelleninhalte ist nur von der Firma Probus Soft -Richter KG möglich

Mit wenigen Worten

MucS Enterprise ist eine Bewerberverwaltung mit integriertem Multiple Choice Autorensystem zur einfachen und schnellen Erstellung von Fragenkomplexen für Eignungstest's ohne Einarbeitungszeit oder Programmierkenntnissen ? selbsterklärend und Berufunabhängig, und damit geeignet für jede Bildungseinrichtung und Firmen mit hohem Bewerber- und Einstellungsaufkommen.

Das Masterprogramm MucS-Autor dient der Verwaltung von Bewerbern, deren Korrespondenz und aktuellem Status, der Erstellung und Verwaltung von Multiple Choice - Fragenkomplexen sowie der Steuerung der Durchführung von Eignungstest in einem Netzwerk. mit integrierter vollautomatischer auswertung und Integration der Leistungen in die Bewerberstammdaten. Dabei stehen über 250 verschiedene Varianten zur Anpassung der Bedingungen für Leistungsfeststellungen zur Verfügung. Außerdem kann bei der Erstellung der Fragenkomplexe der?Härtegrad? der Richtig/Falsch ? Auswertung individuell bestimmt und Wichtungen erstellt werden ? das alles auf einfachste Art und Weise.

Bei der Erstellung von Fragenkomplexen gibt es so gut wie keine Einschränkungen. So ist die Länge der Fragen, Antworten und Erklärungstexte praktisch unbegrenzt. Das Einfügen von Texten kann über die Zwischenablage erfolgen.

Die Anzahl der Antworten kann von Frage zu Frage variieren. Die Anzahl der richtigen Antworten kann ebenfalls unterschiedlich sein. Bilder, die zum Fragenkomplex eingefügt wurden, werden in die Datenbank übernommen und müssen somit nicht separat mitgeführt werden.

Über das Clientprogramm MucS:Client können Bewerber die freigegebenen Fragenkomplexe zur Leistungsfeststellung abarbeiten. Zum Ende jeder Leistungsfeststellung erhält der Bewerber sofort ein Feedback über seine erbrachten Leistungen. Detailliert und ausdruckbar wird ein Report generiert, aus welchem zu jeder Frage die Antwort des Bewerbers, die richtige Antwort und die Zensur ersichtlich sind.
Umfangreiche Auswertungen und Ausdrucke sind selbstverständlich in beide Programmteile implementiert.